无论是个人的职业发展，还是企业的人才招聘，
如果您在国与国之间感到迷茫，欢迎随时咨询。
跨境人才专家为您提供支持。
正因为做到这一步，才能跨越国境，真正连接。
印度时尚制造企业进入日本
公司设立、办公室选址、寻找日本负责人，同步推进中
(1) 走访印度当地总部
(2) 直接与经营者和招聘决策者面谈
(3) 向日本候选人传达企业的想法与愿景
(4) 在日本促成经营者与候选人、合作伙伴的会面
从走访印度企业，到推荐候选人并在日本完成首轮面试，仅用29天。
日本美妆相关企业进入印度
从零开始，正在与印度最大的美妆平台洽谈
(1) 为日本企业，直接登门拜访印度企业
(2) 即使没有预约，也争取到与行业龙头的会谈
(3) 将实地调研的市场信息反馈给日本方面
(4) 一边担任中间人，一边寻找当地负责人
上门拜访第2天即与行业第一会谈。行业第二起初拒之门外，15天后也实现了会谈。
