Kaoru Cross-Border Consulting

藤井さんは僕の強みや経験、そして弱点を一番深く理解してくれた。どうすれば希望のキャリアが叶うのか一緒に真剣に考えてくれた。リクルーターを超えた彼女に出会えて幸運だ。

僕は海外のグローバルチームと働いた経験は無かった。でも未経験であることを不安に思うよりも、現職への情熱や今後の可能性を強みにする為のアドバイスをしてくれた。そして日本から中国に越境し、グローバル本社で働くという、想定を越えたキャリアを叶えることができた。

中国を代表する大手ゲーム企業「Net Ease Games」
ゲームクリエイターの証言

他の人は要件に当てはめようとするがカオルは違う。私は直近4年で10名以上のリクルーターと会ってきたが、カオルは一番親身になってくれるコンサルタントだった。ロサンゼルスで企業と対面のインタビューをする時、彼女も一緒に現場に来てくれたほどだ。企業と候補者を深く理解し、リストを超えて候補者の真の価値を判断し、最適なマッチングを叶えてくれる。今後の『チェンジリーダー』を見い出せるパートナーだ。

深圳発グローバルEducation Tech企業「Makeblock」
米国法人責任者の証言

薫さんはヘッドハンターとして優秀なだけでなく、私を理解し将来のキャリアを一緒に考えてくれる1番のパートナーだ。私と企業の希望を擦り合わせ、ポジションを創ってくれた。そして中国での就業経験は未経験でありながら、日本から中国への越境転職を実現することができ、日本と中国の合弁事業を担当している。

深圳発上場Fin Tech企業「Yeahka」
日系大手企業との合弁事業リーダーの証言

僕の経歴を風変わりだと敬遠するコンサルタントが多い中、藤井さんは一緒にキャリアをデザインしてくれた唯一の人だ。最初に出会ったのは14年以上前、僕がベトナム勤務をしていた時、日本での転職をサポートしてもらった。先ず僕のキャリアを活かして、どう企業に売り込もうかという熱意に感激した。お蔭で希望のキャリアアップができた。長期的なキャリアデザインのパートナーとして、多くの友人を紹介してきた。

今後の東アジアとUAEを繋いだキャリア支援も大変楽しみにしている。

日本を代表する大手広告代理店「博報堂」
国際部セールスリーダーの証言

藤井さんには日本のCEOも含めて6名以上の紹介実績がある。とても頼りになるパートナーだ。

彼女はコミットメントした以上、成約する迄決して諦めない。だから従業員数500名以上の代表であるCEOを独占のリテーナーサーチで依頼し、そして見事に2カ月程で成約することが出来た。当社がOne Asiaを目指している中、彼女が自ら中国と日本の市場調査をし、その所感も踏まえ相応しい人材をイタリア本国に提案してくれたことは、成功の鍵だったと思う。

イタリア発グローバルブランド「FURLA」
人事ダイレクターの証言

藤井さんは、ニューヨークとヨーロッパ、香港と東京を繋いで、入社に至る迄きめ細かくサポートしてた。

私はその時、あるブランドのニューヨーク本社勤務をしていて、APAC（アジア）への転職を希望しており、このブランドの日本の部門長として紹介してくれた。ニューヨーク、イタリア本社、APAC統轄の香港、そして東京の四拠点を繋ぎ、時差がある中、丁寧かつ円滑にサポートしてくれた。豊富な情報と円滑な進行に大変助けてもらった。本当に感謝している。

イタリア発グローバルブランド「Zegna」
General Manager of MDの証言

藤井さんにはBrand Headや各部門責任者等、計5名の紹介実績がある。信頼できる貴重なプロフェッショナルだ。
難しいサーチを独占で依頼した際も候補者リストを作成し、粘り強く対応してくれた。また採用期限が迫っている極秘案件等も、希望日から逆算し戦略的かつ迅速に進めてくれる。「当社にとってのゴールを最優先してくれる姿勢」に感謝しているし、誠実で信頼できるパートナーだ。

スイス発大手コングロマリッド「Swatch Group」
APAC人事責任者の証言

私は人事経験が長いので、多くのリクルーターを知っているが、藤井さんは最初から興味深い人だと思った。

何故なら、目先の成約よりも、候補者の経歴自体に関心を持ち、熱心に話を聞いてくれたからだ。私にJDを提案してくれた時もそうだった。当初は正直、転職する気はあまりなかったが、「良い機会をご提供するのが私の仕事であり、その後は押し売りはしません」という藤井さんの言葉を信じて選考をすすめたが、その通りだった。だからこそ自分自身で判断ができ、結果的に良いキャリアアップができたのだと感謝している。

フランス発大手コングロマリッド「Richemont」
人事マネージャーの証言